Sobre mim
Advogado, Especialista em Direito do Trabalho
Sou advogado, especialista em Direito do Trabalho. Atuo em ações trabalhistas, inclusive de Indenização por Acidente do Trabalho e por Doença do Trabalho.
Sou sócio do escritório Trigueiros e Duarte Advogados. Atuo presencialmente em São Paulo e região. Através de atendimento online e parcerias, tenho ajudado pessoas em todo o Brasil.
Formado pela PUC-SP em 2002 e pós graduado (lato sensu), também pela PUC.
Presto consultoria e atuo em processos administrativos, judiciais e compliance trabalhista.
Sou autor do blog e Canal "Explicar Direito" (Youtube), onde respondo questões trabalhistas de um jeito simples e direto. Presente também no Instagram, Facebook e Twitter.
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Comentários
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Marcelo Trigueiros
Comentário · há 7 meses
Contrato de empregada gestante pode ser suspenso? Quais os riscos e as alternativas?
Marcelo Trigueiros · há 2 anos
Boa tarde!
Acredito que a essa altura o Sr. já tenha visto que hoje, dia 13.05.21, saiu uma nova lei vedando o trabalho presencial da gestante (Lei 14.151). De acordo com a lei, o afastamento seria sem prejuízo da remuneração e a gestante seguiria à disposição do empregador para trabalhar de casa. Por outro lado, não há previsão clara de quem seria responsável pelo custeio na hipótese de impossibilidade de trabalho à distância.
Para saber o que fazer no seu caso específico, é necessário analisar informações complementares e documentos. Qualquer orientação sem esses cuidados pode implicar riscos e prejuízos, até porque a nova lei é omissa em muitos aspectos.
Acredito que a essa altura o Sr. já tenha visto que hoje, dia 13.05.21, saiu uma nova lei vedando o trabalho presencial da gestante (Lei 14.151). De acordo com a lei, o afastamento seria sem prejuízo da remuneração e a gestante seguiria à disposição do empregador para trabalhar de casa. Por outro lado, não há previsão clara de quem seria responsável pelo custeio na hipótese de impossibilidade de trabalho à distância.
Para saber o que fazer no seu caso específico, é necessário analisar informações complementares e documentos. Qualquer orientação sem esses cuidados pode implicar riscos e prejuízos, até porque a nova lei é omissa em muitos aspectos.
Marcelo Trigueiros
Comentário · há 7 meses
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Brunno Barros
Comentário · há 7 meses
Tiago Silva Aguiar
Comentário · há 7 meses
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